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        1.  益路行培养全能性人才及晋升店长制

          要求:做到礼仪规范、吃苦耐劳、任劳任怨、诚信、道义、仁义者和有强烈的事业心方可参加以下培训、学习、考核晋升

          1、 美容初级:→普洗  精洗 洗车主管   1个月考核 美容中级

               在晋升之前必须培养出一个主管

          2 美容中级:内室清洗 底盘清洗 打蜡  抛光打蜡  学习时间1个月考核 美容高级

          3 美容高级: 镀膜、 镀晶  学习时间1个月考核美容主管

          4 美容主管:美容部人员配备管理  美容部物料及设备管理  美容部物料及人员成本控制  美容部管理及培训   学习时间23个月考核保养初级(在晋升之前必须培养出一个主管

          5   保养初级:灯光检查手势保养产品知识  普通换油保养  学习时间   1个月考核保养中级

          6 保养中级:快修快保十大系统免拆保养学习时间2个月考核保养高级

          7 保养高级:熟悉保养操作技能及讲解 学习时间1个月考核保养主管

          8 保养主管:具备保养技能操作及讲解 保养部门物料及人员成本控制组织、管理、培训   学习时间2个月  考核 装饰初级在晋升之前必须培养出一个主管

          9 装饰初级:装饰品安装 学习时间1个月 考核 装饰中级

          10、装饰中级:脚踏板安装底盘装甲、排气管防锈→学习时间1个月 考核装饰高级

          11、装饰高级:贴太阳膜→安装电子产品→贴车身改色膜→考核 装饰主管   学习时间23个月

          12、装饰主管:装饰技能操作及讲解 装饰部门物料及人员成本控制组织、管理、培训    学习时间23个月  考核→销售(在晋升之前必须培养, 出一个主管<, /S, , , PAN ,>)

          13、普通销售:对展厅所有产品熟练掌握→ 学习时间2个月  高级销售

          14 高级销售月薪:3800  学习时间2个月→销售主管

          15、销售主管:对二楼产品物料进销存及人员成本控制组织、管理、培训→ 学习时间2个月→店面系统管理

          16、店面系统管理:收银、店面营运账务→具有店面整体培训及管理能力→     学习时间2个月→外派

          17、助理店长能够辅助店长做到整个店面运营管理,年薪:520(总销售业绩提成)

          18、店    长:能掌握店面运营状况及发展方向的计划及部署→控制整店员及物料成本→做好整店员工的团队带领,组织、安排、培训及店面运营工作→年薪:830(总销售业绩提成)

          注:凡属晋升到店长、助理店长的工作岗位任职后,公司将每月扣除薪资的百分之三十作为合作保证金,合作满两年后方可用保证金参与入股(不适合参与公司股份制的店长、助理店长又没有违反公司规章制度的,合作期满后十五个工作日退还保证金);中途不管以什么理由和方式选择离开或是违反公司制度被开除的,公司将不予发放合作保证金。